一、制度完善抓落实

成立了领导小组，建立了节能制度。

1、节约用水用电管理制度。一是用水方面，我们分区安装了水表，并每月统计通报；更换了感应式水龙头和按压式水阀，避免了因忘记关闭这种人为原因导致的浪费；定期检查是否存在跑冒滴漏现象，发现问题及时维修，避免了客观原因导致的浪费。二是用电方面，对办公区、食堂、住宿进行分区分户计量并通报用电量，并分户安装空气开关防止短路、过载；在走廊楼梯通道更换声控LED节能灯具；电脑、打印机、空调等严格按照规定使用，人走必关，严控温度。

2、公务用车的节能管理制度。公务车辆基本实行定点维修、定点保险和定点加油，坚持规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车；加强日常管理，严禁公车私用。

3、办公耗材的节能管理制度。规范办公用品的采购、配备、领取、使用和管理。办公用品采购贯彻“按需采购”的原则，由办公室负责统一采购并专人管理。尤其对使用量大的打印纸，我们的特色做法是在办公室设立“可利用纸张回收站”和“废纸回收站”，对使用过单面的纸张进行回收再利用，对无再利用价值的纸张按照“绿色回收进机关”活动合作协议进行绿色回收，极大地减少了纸张的使用量。

4、文明餐桌管理制度。建立廉政食堂，中餐机关食堂一律不提供酒水；点菜严格按接待标准实行，禁止铺张浪费；在餐桌放置文明用餐提示牌。建立完整的食堂文化，把“勤俭节约”融入食堂文化并上墙。

二、督查监管重考核

为落实各项制度，完成节能计划，制定了日常检查督促制度。一是统计制度。建立了节能工作月报、季报、年报制度和能耗统计监管体系。二是节能巡查制度。由办公室负责节能管理日常工作，并负责检查和督促，要求每个月对用水、用电等情况随机检查1-2次，一旦发现问题，立即整改。三是建立节能统计工作台账制度。指定人员负责记录本单位的能源资源消耗计量原始数据，按照上级要求按时上报数据、并进行收集、整理。根据消耗量与节能计划进行比较，及时督促耗能较高的部门控制能耗。另外，对落实工作扎实，成效明显的办公室将给予表彰；对工作落实不力、造成能源浪费的予以通报批评。

三、宣传教育浓氛围

我镇利用干职工例会、微信、飞信、横幅、宣传画报、宣传栏、宣传单、倡议书等多种媒介全方位宣传节能，在水龙头、电开关、电脑、打印机、空调处张贴节水节电温馨提示，倡导离单位近的干部职工骑自行车或步行上班等多种形式，广泛开展“节能宣传周”“全国低碳日”“节能征文比赛”“关灯一小时活动”“‘节能有我 绿色共享’签名活动”“徒步大会”等一系列节能降耗宣传活动，同时结合乡风文明行动，大力倡导健康、节约、环保的消费模式和优良的社会风气。通过多种形式的宣传，有效提高了全民的节约认识，在全镇上下营造了浓厚的氛围。

四、特色工作创亮点

（一）2017年我镇农村保障房安置点是全县最大的集中安置点，22户困难群众将在年底前拎包入住，实现住房保障。为积极推广使用高效节能照明产品，安置点每一个房间均采用LED节能灯具。

（二）2017年投资42万元在赣丰线田心路段安装了81盏太阳能路灯，安全性能高、节能环保、经济实用。太阳能路灯安装后，提升了群众幸福生活指数，成为了一道亮丽的风景线。

（三）在办公室设立“可利用纸张回收站”和“废纸回收站”，对使用过单面的纸张进行回收再利用，对无再利用价值的纸张按照“绿色回收进机关”活动合作协议进行绿色回收，极大地减少了纸张的使用量。

（四）开展“节能有我 绿色共享”签名活动，由主要领导带头签名。签名是一种承诺，一份责任，极大地增强了全体干职工的节能意识。

五、下一步工作打算

（一）推广节能新品，探索技改节能

加快对公共机构能耗技改，重点做好节能照明、供水、空调及办公设备等节能新技术、新产品的应用和节能改造工作。大力推进电子政务，提倡无纸化办公。

（二）建设光伏发电，实现长效造血

在所有行政村建立村级光伏发电站，实现“一次输血”向“长效造血”的转变，既符合精准扶贫、精准脱贫战略，又符合国家清洁低碳能源发展战略；既有利于扩大光伏发电市场，又有利于促进贫困人口稳定增收。

（三）深化节能改革，寻找工作亮点

针对我镇目前节能投入不足，技术开发和推广应用不够，缺乏有效的政策激励机制的现状，我镇将进行全方位、多层次的改革创新，争取政策支持推行建筑新能源，为公共机构节能工作的全面协调可持续发展提供强大动力和保障。同时做好与相关职能部门的沟通协调，借力发力，打造全县公共机构节能工作新亮点。

在省、市及县机关事务管理局的大力指导和全镇的共同努力下，与2015年相比，今年单位建筑面积能耗下降2.59%，人均用水量下降8.98%，较好地完成了既定的目标任务。今后工作中，我们将继续结合实际，扎实推进，切实增强节能工作的责任感和使命感，确保公共节能真正落到实处，取得实效。