县民政局位于崇义县横水镇沿河中路81号，办公大楼始建于2004年，大楼共6层，占地面积3350.4平米，总建筑面积3210.48平方米，办公楼主要使用一至三层，四楼以上主要是救灾物资仓库，办公用房面积403.48平方米，共有2个会议室，16间办公室，资料室3间，档案室1间，机关食堂1个。现有干部职工41名，其中在编在岗干部30名。全局下辖敬老院9个，现有人员敬老院管理人员48人，在院老人896人。局领导高度重视公共机构节能工作，把该项工作作为缩减“三公”经费的重头戏，主要从以下四个方面来实施节能降耗工作。
一、成立机构，节能降耗工作“常态化”
我局成立了由主要领导任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，下设了办公室，并负责日常工作联络。领导小组每季召开一次会议，听取情况汇报，分析节能降耗工作形势，发现存在问题，部署下一步工作任务。近二年来，主要领导主持召开会议8次，亲自参与讨论工作措施，制定相关文件，解决工作经费；局班子成员能够带头贯彻执行领导小组会议精神，在各自分管口落实好节能降耗工作；本局全体干部职工，自觉将节能降耗工作落实在具体工作中，形成了节能降耗工作“常态化”的工作氛围。
二、健全制度，节能降耗工作“精细化”
我局相继制定了《崇义县民政局公共机构节能工作计划》、《关于印发崇义县民政局节电管理制度的通知》、《关于印发崇义县民政局节水管理制度的通知》、《关于印发崇义县民政局节约办公用品管理制度的通知》、《关于下发崇义县民政局公共机构节能制度的通知》、《关于印发崇义县民政局楼层管理制度的通知》等文件，这些文件的制定和下发，使得每一个步骤、每一个环节都有责任措施，进而形成一种约束机制，实施“精细化”管理。
三、抓好宣传，节能降耗工作“规范化”
一是设立常设机构。我局成立公共机构节能领导小组办公室，在醒目位置悬挂了办公室牌子，实行有关制度上墙。小小的几块牌子制作经费虽然不多，甚至有个别干部说这种方式是作秀，其实，正是这种“作秀”，每时每刻在提醒大家节能降耗是我们每一个干部职工的责任、时刻提醒大家要将节能降耗贯穿于我们每一个人的日常工作和生活之中；
二是制作宣传栏和张贴节能标识。自去年以来，我局制作了5期节能降耗宣传专栏，主要宣传一些通俗易懂的小常识和节能降耗的形为规范，并将节能成效和日查季考的结果公布于众。在每一台空调、每一台打印机、每一个电源开关、每一个水龙头都张贴了节能标识，一个小小的绿色标识时刻提醒大家节能工作要从小事做起，防止跑、冒、漏、滴要从我做起；
三是制作ＬＥＤ显示屏。我局投入了近万元，在一楼门厅处制作了一个标准较高的显示屏，在每一个不同的时间节点制作不同的宣传标语，不但我们局机关本身学习到了节能工作知识，同时，对来局里办事的群众也起到了一种节能工作宣传作用；四是抓好公共机构节能宣传周活动。今年公共机构节能宣传周期间，我局统一制作了节能宣传牌，组织局相关人员进行培训，主要从新能源新科技利用、绿色环保低碳办公、节水节电节油、倡导节俭方面进行了宣传和培训，平时一些不为人知的小常识 如：“你节约的一滴水也许可以救活一个生命”、“ 空调在26度的基础上上调１度，全国1.5亿空调年可节约33亿度电”、“电视屏设置为中等亮度，既可达到最佳视效，还能节电并减少二氧化碳排量”。参加学习培训人员深感耳目一新、学有所成，纷纷表示在日后工作和生活中要规范节能降耗行为，争做示范型干部。
五是进行了敬老院安装光伏发电试点工作。投入14万元在金坑乡安装了15千瓦光伏发电系统，经过近一年的运行，日发电量平均达到60度左右，不但节能而且还为敬老院拓宽了创收之路。下步，我局拟在全县敬老院安装光伏发电系统，目前，正在拟定计划，争取资金。
四、勤于检查，节能降耗工作“持续化”
（一）做好日常的审批登记工作。去年来，我局建立健全了多项日常审批登记工作制度，一是改水、改厕、改电。我局在县机关事务管理局的指导下，全面实行节能改造。投入3000多元安装了感应水龙头；投入5000多元进行厕所改造，安装了水冲式节能水箱；投入9000多元对所有办公室进行了节能灯具改造。
二是实行供水、供电系统维护登记。节能考评小组定期或不定期对供电供水系统进行检查，发现问题登记在册，然后再交由指定的维修人员进行修复保养。
三是实行办公用品购买和领用审批制度。根据工作需要，各股室事先到财务登记各自需要购买的办公用品，由财务综合提出购买计划，交由领导审批后进行采购，再由财务分发到各个股室并进行领用登记。防止了以往各股室无序采购造成浪费的现象。四是建立健全了内部食堂接待审批制度。购买食品和餐具以及厨房用品一律实行进出库制度。制度的建立和完善，使得干部职工节能降耗的意识入心入脑，成为了一种习惯，从来没有任何人多用、多占，既确保了节能降耗工作的贯彻落实，同时，还有效促进了机关廉政建设。
（二）做好检查督促工作。我局在贯彻节能降耗工作中，主要实行一天一检查。即日常检查工作由节能办公室具体负责，每天由检查人员对整栋办公楼进行巡视，发现问题进行登记备案。一周一通报。即在每周干部职工例会上，对上一周日检查情况进行通报，对提出表扬和通报批评。一季一考评。即每季度对日检查情况进行汇总，并以考评分的形式进行计算，并将汇总结果进行公示。年终一总评。即考评实行百分制，根据季度积分汇总情况，对于年终得分在90分以上的股室评为“标兵股室”，得分在80-89分的股室评为“达标”股室，得分在80分以下的股市评为“不达标”股室，不达标股室人员不得参与单位年终评先评优。
通过我局全体干部职工的共同努力， 2015年民政局机关一季度用电消耗6921度，同比下降25%；用水消耗197吨，同比下降17%；办公用品消耗4500元，同比下降10%。2017一季度用电消耗7386度，同比下降13.8%；用水消耗192吨，同比下降1.5%；办公用品消耗4250元，同比下降5.5%，较好实现县节能办下达的目标任务。
五、存在的问题和建议
一是政策保障有待加强。比如，现在的水、电、办公设施等其维护保养投入了大量经费，而这些必备的公务设备都有了新型节能的替代产品，如何普及、如何改造，改造经费从何而来，建议上级尽快出台政策，落实经费，以便节能降耗工作真正落到实处。
二是考核机制缺乏纲性约束。个别同志认为，公共机构节能工作是小事，经济发展、行政业务工作才是大事，因而，不重视节能工作，甚至违反相关制度规定，建议建立健全相关法律法规，规范节能行为。
